Ekki láta uppbyggjandi uppsögn tilfelli til tækifæri
Hefur starf þitt verið breytt í verulegum hátt sem þú ert ekki sammála? Þjáist þú af áreitni og hvergi að snúa? Ef varðar starf þitt hafa verið með valdi breyst, Whitten. Við vitum að vinnuveitendur getur aðeins gert ákveðnar tegundir af breytingar án samþykkis, og við vitum hvernig á að bregðast við þegar þær breytingar að fara út það sem er nauðsynlegt eða leyfilegtÞað eru marga lögmenn og"lögmannsstofa"tilbúnir til að taka á uppbyggilegri uppsögn máli. Margir bara notaði í the svæði þrátt fyrir játa annars. Gera þeir hafa reynslu og þekkingu til að ná árangri og þú vilt virkilega að borga fyrir lögmann er menntun. Whitten Atvinnu Atvinnu-lögmenn hafa fulltrúa þúsundir uppbyggjandi uppsögn sem skiptir máli í og út úr réttinum, og við höfum vel skilið orðspor þess að vita hvað þarf til að fá starf rétt.
Þetta er ástæðan fyrir að við erum með einn af STEFNA er mest mælt Atvinnu-og atvinnu lögfræðinga og við höfum sögur úr fortíð okkar viðskiptavinir til að sanna það.
Að hafa samband við lögmann með þekkingu á Whitten. Atvinnu Atvinnu-Lögmenn Uppbyggjandi uppsögn er lagalegt hugtak notað þegar vinnuveitandi leggur grundvallarbreytingar að starfsmaður er starf. Þessi breyting verður að vera talin verulega brottför frá starfsmaður er fyrra starf. Í þessum tilvikum, starfsmenn kann að vera fær um að fara að vinna og við sig eins og sagt upp og þá sue fyrir missti laun og tjóni en að leita að öðru starfi. Ef einhver af þessum aðstæðum gilda, þá getur þú verið að upplifa uppbyggjandi uppsögnum. Við getum hjálpað Þú hefur réttindi sem ætti að ræða við auknum lögfræðingur, þar á meðal hvort þú getur skilið að vinna og hefja mál, hvort sem þú getur þvingað vinnuveitandi þinn til að endurheimta skilyrði vinnan þín eða hvort þú getur semja loka stefnu.
